廣西建院基地：打造重點群體就業(yè)“成長引擎”

時間：2025-07-25

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近日，教育部“宏志助航計劃”全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱“廣西建院”）基地2025年前四期培訓(xùn)班圓滿落幕。本次培訓(xùn)覆蓋南寧學(xué)院、南寧職業(yè)技術(shù)大學(xué)、欽州幼兒師范高等專科學(xué)校等11所區(qū)內(nèi)高校的844名重點群體畢業(yè)生。

作為國家級“宏志助航計劃”培訓(xùn)基地，五年來，廣西建院基地累計為區(qū)內(nèi)12所高校4095名畢業(yè)生開展51班次就業(yè)能力集中培訓(xùn)，為重點群體畢業(yè)生就業(yè)賦能添力。經(jīng)過五年實踐，基地成功打造了系統(tǒng)化的“意識喚醒—技能夯實—法律強化—服務(wù)保障”職業(yè)成長與支持體系，形成了可復(fù)制、可推廣的“廣西建院基地”式重點群體精準就業(yè)幫扶模式。

生涯課堂喚醒規(guī)劃意識。基地創(chuàng)新開設(shè)“洞見生涯”職業(yè)體驗游戲、職場真人圖書館等特色課程，以沉浸式體驗引導(dǎo)學(xué)生樹立生涯意識，系統(tǒng)提升生涯管理能力。在“洞見生涯”課堂上，學(xué)員們分組領(lǐng)取“職業(yè)生涯劇本”，在模擬的35年職場歷程中推演人生軌跡，在角色代入中逐漸明晰“興趣、能力、價值觀”的匹配邏輯；職場真人圖書館則邀請廣西建院專升本后考上碩士研究生的蔣林捷學(xué)長擔(dān)任“真人圖書”，與學(xué)員們探討“如何規(guī)劃學(xué)業(yè)與職業(yè)發(fā)展”“如何確定職業(yè)定位”等話題，為學(xué)員提供可學(xué)可鑒的成長路徑。這些課程打破傳統(tǒng)說教模式，讓學(xué)生在互動體驗中理解生涯管理的內(nèi)涵，從“被動接受安排”轉(zhuǎn)向“主動規(guī)劃人生”，為職業(yè)發(fā)展筑牢意識根基。

HR課堂夯實求職技能。培訓(xùn)班邀請10名企業(yè)HR圍繞簡歷制作、個體面試與群體面試三大核心模塊展開深度教學(xué)。簡歷課堂上，HR們模擬企業(yè)篩選簡歷的真實場景，手把手教會學(xué)員如何用數(shù)據(jù)量化實習(xí)實踐經(jīng)歷、針對崗位需求提煉核心優(yōu)勢。面試課堂上，HR們結(jié)合真實案例拆解個體面試全流程中的應(yīng)答邏輯、自我介紹、形象塑造、模擬演練等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并通過“建塔游戲”組織群體面試，指導(dǎo)學(xué)員破解角色定位、團隊協(xié)作等難題。專業(yè)實用的內(nèi)容讓學(xué)員們直呼“解渴”，為他們順利踏入職場筑牢了競爭力根基。

法庭模擬強化法律防護。“請大家明確各自角色，現(xiàn)在模擬庭審正式開始！”隨著清脆的模擬法槌聲響起，一場沉浸式法庭模擬課程拉開帷幕。針對學(xué)員普遍關(guān)注的“求職風(fēng)險防范”類問題，培訓(xùn)班特別邀請廖國葵、盧春竹、簡敏華等資深執(zhí)業(yè)律師坐鎮(zhèn)指導(dǎo)，精心搭建、高度還原模擬庭審場景。律師們將求職風(fēng)險案例轉(zhuǎn)化為實訓(xùn)劇本，帶領(lǐng)學(xué)員完整演練法庭調(diào)查、舉證質(zhì)證、法庭辯論等庭審流程。每輪演練后，律師們細致解析求職中的權(quán)益邊界與法律風(fēng)險點，指導(dǎo)學(xué)員運用法律武器維護自身權(quán)益。這場“實戰(zhàn)化”教學(xué)有效筑牢了學(xué)員的法律意識防線，為他們規(guī)避求職陷阱、保障職業(yè)權(quán)益裝上了“防護盾”。

校企協(xié)同保障就業(yè)銜接。基地在強化技能培養(yǎng)的同時，積極整合優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，為學(xué)員搭建就業(yè)橋梁，為學(xué)員職業(yè)發(fā)展打通“最后一公里”?；貛熧Y團隊深入了解學(xué)員技能特長與職業(yè)意向，精準匹配企業(yè)崗位需求，將多渠道搜集的優(yōu)質(zhì)崗位信息定向推介給學(xué)員，并指導(dǎo)學(xué)員根據(jù)目標崗位的要求優(yōu)化求職簡歷、做好面試準備。為確保學(xué)員平穩(wěn)過渡職場，基地還建立“就業(yè)跟蹤服務(wù)機制”，協(xié)助學(xué)員解決入職后的勞動合同簽訂、崗位職責(zé)認知等問題，真正實現(xiàn)從“校園到職場”的無縫銜接。

五年來，“廣西建院基地”重點群體精準就業(yè)幫扶模式為參訓(xùn)學(xué)員鋪就了從校園邁向職場的成長通道。參訓(xùn)學(xué)員對基地整體滿意度達99%，參訓(xùn)學(xué)員當年畢業(yè)去向落實率超92%，較自治區(qū)平均落實率高出近10個百分點。

“以前投簡歷總石沉大海，現(xiàn)在終于知道怎么把興趣愛好與崗位需求結(jié)合起來寫，讓HR眼前一亮。”學(xué)員的復(fù)盤反饋，正是該基地培訓(xùn)體系見效的生動注腳。