為落實教育部關于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的部署要求，進一步拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，1月27日，管理工程學院緊抓寒假就業(yè)關鍵期，由副院長李瑜帶隊開展訪企拓崗專項行動，同步開展實習檢查與就業(yè)指導，助力2026屆畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

本次行動先后走訪了海南萬凈環(huán)衛(wèi)科技服務有限公司南寧分公司等4家與房地產(chǎn)與物業(yè)服務企業(yè)。每到一處，學院領導、老師們都與實習生親切交流，了解他們的工作內(nèi)容、實習收獲以及遇到的困難，鼓勵學生珍惜實習機會，提升技能，為就業(yè)做好準備。實習生們積極反饋，表示在崗位上提升了溝通能力、增強了事務處理能力。

走訪南寧市方圓房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

走訪海南萬凈環(huán)衛(wèi)科技服務有限公司南寧分公司（萬科城南區(qū)）

走訪深圳萬物商企物業(yè)服務有限公司南寧分公司（長虹萬科廣場）

走訪廣西南寧昌財房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

座談環(huán)節(jié)，企業(yè)代表詳細介紹了公司的業(yè)務范圍、發(fā)展前景以及用人需求：房地產(chǎn)銷售行業(yè)要求新人積極主動、適應靈活工作模式；物業(yè)服務行業(yè)則青睞兼具設備維護、綠化管理及良好溝通能力的復合型人才。企業(yè)還分享了“新人集中培訓”“師帶徒”機制以及鼓勵運用新媒體營銷等人才培養(yǎng)經(jīng)驗。

與企業(yè)代表座談

學院領導向企業(yè)介紹了人才培養(yǎng)方案和專業(yè)特色，并圍繞課程設置、實踐教學等方面與企業(yè)展開了深入交流。結(jié)合自身實際需求，企業(yè)建議學校進一步加強對設備操作維修、綠化養(yǎng)護等實務類課程的教學。學院表示將認真研究相關建議，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，增強人才培養(yǎng)與市場需求的契合度。

通過本次訪企拓崗，學院深入了解了學生的實習情況，及時提供指導幫扶；進一步深化了校企聯(lián)系，開拓了更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位；同時精準對接企業(yè)用人需求，為完善人才培養(yǎng)機制提供了重要參考。下一步，學院將繼續(xù)深化與企業(yè)的合作，積極探索“實習+就業(yè)”一體化育人模式，搭建更廣闊的就業(yè)平臺。